原発事故後、仕事を残したまま母国に帰国した外国人労働者の方が大勢いたそうですが、その人たちが今後、日本の職場に復職を願い出た場合、日本の経営者の方々はどういった対応をする予定なのでしょうか？母国から国外退避命令が出ていた国の方ならまだしも、実際にはそうでないのに仕事を残したまま帰国した外国人労働者の方も多く、中には職場に無断で帰国してしまった人もいたと聞きます。日本の職場において、もしも日本人が「放射能が怖いから」と言って、職場に無断で遠くの県の実家に帰ったりすれば、かなり高い確率で解雇されることと思います。そのため今後、原発事故後母国に帰国した外国人労働者の方が、日本の職場に復職を求めてきて際すんなりそれを認めてしまったら、日本人の労働者の方からは少なからず不満と非難の声があがることになると思います。また、原発事故後も日本の職場に踏みとどまってくれた外国人労働者の方もいるのに、帰国した人たちの復職を無条件で認めてしまったら、不公平を生じさせることにもなると思います。そうした中、もしも原発事故後母国に帰国した外国人労働者の方が復職を求めてきた場合、日本の経営者の方々はどういった対応をする予定なのでしょうか？ご回答、よろしくお願い致します。
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